Procurar emprego numa das maiores empresas portuguesas pode ser um desafio, mas também uma grande oportunidade. A Sonae tem vindo a destacar-se como uma referência no mercado laboral em Portugal, oferecendo um vasto leque de possibilidades em diferentes áreas de negócio. Neste artigo vamos explorar o universo do emprego na Sonae, desde as oportunidades disponíveis, os perfis mais procurados, até às estratégias que pode adotar para aumentar as suas hipóteses de conseguir uma posição nesta multinacional. O objetivo é fornecer uma visão prática mas aprofundada sobre como entrar e crescer neste grupo empresarial de relevo.
Oportunidades de emprego na Sonae: onde e como começar
A Sonae é um dos maiores conglomerados empresariais de Portugal, com negócios distribuídos por diversas áreas como o retalho alimentar (Continente), moda (Zippy, MO), tecnologia (S21Sec, Bright Pixel), centros comerciais (Sonae Sierra), telecomunicações (NOS, anteriormente) e muitos outros. Com esta enorme diversidade, também surgem centenas de oportunidades de emprego em variadas funções técnicas, operacionais, comerciais e de gestão.
Para quem deseja candidatar-se a uma vaga na Sonae, o primeiro passo deve ser visitar o portal oficial de carreiras da empresa (https://www.sonae.pt/pt/carreiras/), onde são divulgadas todas as ofertas disponíveis. A plataforma permite filtrar as oportunidades por áreas de atuação, localização geográfica e tipo de contrato. Além disso, é possível criar alertas personalizados para receber notificações quando surgirem vagas do seu interesse.
Grande parte das vagas publicadas diz respeito ao setor do retalho, seja como operadores de loja, gestores de secção, coordenadores de armazém ou técnicos de logística. Também há frequentemente oportunidades para profissionais de marketing, recursos humanos, finanças, tecnologias de informação e áreas jurídicas. Empresas como a Worten, Continente, Sport Zone, Well’s e Berg são constantemente associadas a novas contratações dentro do grupo.
Outro aspeto relevante é o investimento da Sonae em programas de estágios e trainees. Os programas como o Contact (para jovens universitários ou recém-formados em áreas como gestão, economia e engenharia) têm como objetivo identificar e desenvolver líderes para o futuro da organização. Estes programas são pagos e muito valorizados no mercado, frequentemente servindo de porta de entrada para posições permanentes dentro do grupo.
Para além disso, a Sonae também mantém iniciativas de inclusão, diversidade e responsabilidade social. Empregos ajustados a pessoas com deficiência ou com mobilidade reduzida são exemplos da estratégia de inclusão que o grupo defende, mostrando que se trata de uma empresa com valores bem definidos na área da responsabilidade social corporativa.
Perfil do candidato ideal e estratégias para se destacar
Candidatar-se a um emprego na Sonae exige mais do que simplesmente enviar um currículo. Como em qualquer grande grupo empresarial, há critérios bem definidos para selecionar os candidatos que melhor se adaptam à cultura e aos desafios da empresa. O perfil ideal de colaborador da Sonae é uma combinação de competências técnicas, valores pessoais e capacidade de adaptação à mudança.
Entre as competências mais valorizadas pela Sonae estão:
- Proatividade e orientação para resultados
- Capacidade analítica e pensamento crítico
- Facilidade em trabalhar em equipa
- Boa capacidade de comunicação
- Flexibilidade e resiliência perante desafios
- Domínio das línguas portuguesa e inglesa (especialmente em áreas corporativas)
No que toca à formação académica, a Sonae procura candidatos com formação superior em áreas como Gestão, Economia, Engenharia, Tecnologias de Informação e Marketing para os seus quadros funcionais. No entanto, também há um foco claro na valorização da experiência prática, sobretudo nos setores de operação e retalho.
Para maximizar as suas hipóteses de sucesso numa candidatura, é fundamental investir num currículo claro e bem estruturado. Tendo em conta o volume de candidaturas que a empresa recebe, destacar-se passa também por escrever uma carta de motivação adaptada à vaga e demonstrar conhecimento sobre o setor da empresa para a qual se está a candidatar. Use exemplos concretos da sua experiência que ilustrem as competências exigidas no anúncio da oferta.
Outro ponto relevante é a presença online. Muitas empresas, inclusive a Sonae, verificam o perfil dos candidatos nas redes sociais, especialmente no LinkedIn. Ter um perfil atualizado e profissional nesta rede pode fazer a diferença, principalmente para cargos técnicos ou de gestão. Participar em eventos ou feiras de emprego organizadas pelo grupo também pode ser útil para estabelecer contactos com recrutadores e conhecer mais sobre a cultura da empresa.
Para quem já está dentro da organização, há várias possibilidades de mobilidade interna e programas de desenvolvimento contínuo. A Sonae é conhecida por apostar na formação dos seus colaboradores, através de academias internas e formações certificadas. Isto significa que mesmo depois de conseguir o emprego, o percurso de crescimento e aprendizagem está longe de terminar.
Adicionalmente, o ambiente multicultural e internacional presente na Sonae permite experiências em diferentes países e contextos. A expansão da empresa a nível europeu e sul-americano significa que colaboradores com bom desempenho podem ser convidados a assumir funções noutros mercados, o que é uma mais-valia significativa para quem busca uma carreira internacional.
Por fim, é importante referir que o recrutamento da Sonae tende a privilegiar profissionais com alinhamento aos seus princípios de ética, inovação e sustentabilidade. Mostrar-se alinhado com estes valores pode ser decisivo para passar à próxima fase do processo de recrutamento.
Trabalhar na Sonae não é apenas “ter um emprego”. Pode ser o início de uma carreira sólida numa empresa com tradição e projeção em Portugal e além-fronteiras. A preparação, o autoconhecimento e o alinhamento com os valores da empresa são pilares fundamentais para se destacar num processo seletivo e aproveitar ao máximo as oportunidades oferecidas.
Em suma, conseguir um emprego na Sonae implica conhecer bem a empresa, preparar-se adequadamente e estar disponível para crescer e evoluir com ela. Com inúmeras áreas de atuação e programas de desenvolvimento de carreira, a Sonae representa uma excelente escolha para quem quer construir um futuro profissional em Portugal e no estrangeiro. Se procura inovação, estabilidade e projeção, a Sonae pode ser a sua próxima casa profissional.